Welkom bij Bakker Bedrijfswagens

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij de Bakker Bedrijfswagen Groep

Het MVO-gedachtegoed houdt in: oog hebben voor mensen, zowel voor de eigen medewerkers als voor klanten en zakenrelaties en onze leefomgeving. Dit zonder de winstgevendheid van het bedrijf uit het oog te verliezen. Een goed rendement doet investeren in mensen en milieu, wat de duurzaamheid van het bedrijf garandeert. Anders gezegd: een bedrijf dat bijdraagt aan de samenleving, plaatst zich midden in die samenleving. In een MVO-bedrijf draait het daarbij om de drie P's: People, Planet en Profit, of:
- winst in sociale waarden
- winst in milieu
- winstgevendheid van de onderneming

Sinds januari 2012 is de Bakker Bedrijfswagen Groep een officieel Erkend Duurzaam bedrijf. Het certificaat Erkend Duurzaam is uitgereikt door de heer Lamers (BOVAG) en is het bewijs dat wij in alle facetten van de bedrijfsvoering duurzame verbeteringen hebben doorgevoerd. Elmo van der Wel, HBO student aan de Hogeschool van Arnhem heeft dit als afstudeer project uitgevoerd bij de vestigingen Barneveld, Nijkerk en Scherpenzeel. De vestiging Amersfoort heeft meegedaan in een schaduwprocedure. Uit zijn onderzoek zijn een paar zaken duidelijk geworden. Zo scoren we op het gebied van afvalstoffenbeheersing op alle vestigingen heel goed. Ook het onderdeel Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen was met een score van 8.3 ruim voldoende..

Duurzaam Ondernemen is in de dagelijkse gang van zaken binnen Bakker Bedrijfswagens  verankerd. Ons uitgangspunt is de balans tussen People, Profit en Planet.

Wat betekent Erkend Duurzaam concreet in de dagelijkse praktijk van ons bedrijf? Op die vraag hebben we een helder antwoord. Wij hebben maatschappelijk verantwoord en duurzaam handelen in onze bedrijfsvoering opgenomen. Dat betekent dat wij bijvoorbeeld smeermiddelen en andere onbruikbare materialen op een milieu vriendelijke en verantwoorde manier afvoeren. We gaan uiteraard zuinig om met energie.

Als werkgever hebben wij onze zaken op orde. Aandacht voor het welzijn van de medewerkers dagen ons uit te voorzien in goede arbeidsomstandigheden en toekomstperspectieven. Ons bedrijf bouwt aan een open, betrokken en leergierige cultuur. Binden en boeien van medewerkers is een van de pijlers van onze strategie. Investering in opleiding en kennis is een speerpunt binnen de organisatie.

Een goed voorbeeld hiervan is het in eigen beheer ontwikkelen van een zuurstofmasker dat de medewerker constant van zuurstof voorziet wanneer deze aan het lassen is in een bulktransporttank. Door de betrokkenheid en kennis van alle medewerkers te bundelen en te faciliteiten hebben we een flinke stap kunnen zetten in efficiënter werken maar wat nog veel belangrijker is de enorme vooruitgang die we met elkaar hebben bereikt in de veiligheid en het terugdringen van de risico’s bij het werken in tanks.

Buiten het bedrijf nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid door de sponsoring van diverse sportieve non-profit projecten en activiteiten. Zo stellen we oa. ruimte beschikbaar voor hulpgoederen transporten naar Oost Europa. Uiteraard draait het bij duurzaam ondernemen in het autobedrijf ook om het aanbieden van duurzame mobiliteit. Zo zijn wij zeer actief met het promoten van de verkoop van trucks en bestelwagens op alternatieve brandstoffen als CNG (Fiat en Iveco) en hybride (trucks). Daarnaast is er vanuit de markt steeds meer vraag naar voertuigen met een lage CO2-uitstoot en een laag brandstofverbruik. Als geen ander kunnen wij onze klanten informeren over de mogelijkheden van schone mobiliteit. 

Respect voor het leefmilieu

We gaan zorgvuldig om met het leefmilieu en de grond- en hulpstoffen die we in onze kantoren en werkplaatsen gebruiken en doen inspanningen om:
- het verbruik van energie, water en papier te beheersen en te verminderen;
- risico's bij het gebruik en de opslag van milieubelastende stoffen te beperken;
- het afval te scheiden en te beperken;
- milieuverontreiniging te voorkomen;
- zorg en aandacht voor welzijn, ARBO, werkplek en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker.

Vanzelfsprekend wordt de geldende milieuwetgeving gerespecteerd. Blijvend voldoen aan wettelijke eisen en richtlijnen op het gebied van milieuwetgeving is onderdeel van de bedrijfsvoering.

Samenwerking met leveranciers

In onze samenwerking met leveranciers zoeken wij naar mogelijkheden om:
- zoveel mogelijk milieuvriendelijke en recyclebare materialen toe te passen;
- verpakkingsafval te voorkomen en het hergebruik of nuttig toepassen van verpakkingen te stimuleren;
- voordeel te behalen op onze concurrenten door de inzet van hoogwaardige 'groene' technologie.

Doelstelling

- Het bevorderen van milieubewustzijn, imago- en milieuverbetering bij onze medewerkers, klanten, prospects en zakenrelaties;
- Een besparing op het energie- en waterverbruik door bij vervanging van materiaal  te kiezen voor een groene, energie zuinige, besparing opleverende optie.